Coaching: Beratung für Führungskräfte

 

Leader oder ManagerIn?

Koordination beruflicher und privater Prioritäten;

Das erste Mal Personalverantwortung: und jetzt?

 

Mediation / Konfliktklärung

 

Ziel ist, einen Konsens zu erreichen, Lösungen ohne VerliererInnen zu finden und den Blick in die Zukunft zu richten.  

 

 

 

Unternehmensberatung

 

Schaffung von effizienten Unternehmensstrukturen, die  von den MitarbeiterInnen gelebt werden können;

Rollen-/Aufgabendefinitionen